Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gdańsku

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

zwolnienia grupowe, nagranie z rozprawy, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, placówka, klient, kwartał, regulamin zwolnień, przychód operacyjny, budżet przychodów, bankier, bank, fuzja, dyrektor regionu, stanowisko dyrektora, wykonanie budżetów, decyzja pozytywna, przyczyna wypowiedzenia, trend rynkowy, rozwiązanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia umowy, restrukturyzacja, sekcja, pracodawca, redukcja, pozwany, kryterium wyboru do zwolnienia, kryterium, określona przyczyna, poprzedni warunek pracy, pismo związków zawodowych, macierz, regulamin zwolnień grupowych, sytuacja ekonomiczna pozwanej spółki, typowanie do zwolnienia, praca z konkretnym pracownikiem, zła sytuacja ekonomiczna

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, klient, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, plan sprzedażowy, powódkę umów, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany pracodawca, spółdzielnia, portfel klientów, wspólnota, kwartał, obsługa, stosunek pracy, praca powódki, plan naprawczy, bank, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązywanie z pracownikami

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, kryterium, regulamin zwolnień grupowych, pracodawca, pracownik do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, dyspozycyjność, wytypowanie powoda do zwolnienia, audycje sportowe, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru powoda, kryterium doboru pracownika, treść wypowiedzenia, dobór powoda do zwolnienia, redukcja zatrudnienia, zwolnienie z pracy, zasadność wypowiedzenia, ocena pracy pracowników

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

klient, wypowiedzenie umowy o prace, system, oferta, kontakt z klientami, bank, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, próba kontaktu, telefon, produkt bankowy, koniec dni, nieudana próba, zasadność wypowiedzenia, wadliwe wypowiedzenie, rozmowa telefoniczna, wtorek, środa, lista zadań

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

region, nowy klient, wypowiedzenie umowy o prace, spadek ilości, przyczyna wypowiedzenia, wynik sprzedażowy, baza klientów, pracownik, przedstawiciel, wzrost sprzedaży, spadek, założony cel, liczba, przyczyna wypowiedzenia umowy, podejście do pracy, dyrektor handlowy, rozwiązanie umowy, bazia, pracodawca, skutek spadku

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, wizyta u klienta, klient, przyczyna wypowiedzenia, wręczenie wypowiedzenia, przydatność powoda, raportowanie, oczekiwanie pracodawcy, brak profesjonalizmu, przedstawiciel handlowy, prezes pozwanej spółki, pracownik, kontakt z klientami, handlowiec, rozmowa, rozwiązanie umowy o prace, powierzone stanowisko, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, radzić sobie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy

kiełbasa, klient, wypowiedzenie umowy o prace, powódkę umów, pracodawca, fakturzysta, pracownik, dokonywanie zakupu, smycz, skrucha, umowa za wypowiedzeniem, stanowisko kasjera, zachowanie powódki, okres wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, procedura zakupu, wysoka kultura osobista, rozwiązanie z powódkami, rozwiązanie umowy o prace, zasada doboru

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, certyfikat inwestycyjny, klient, wypowiedzenie umowy o prace, konkretność, inwestycyjny fundusz, przepis kodeksu pracy, ogólnikowymi zwrotami, zasadność wypowiedzenia, ogólne ujęcie, wypowiadanie umowy, certyfikat, nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych, pracownik, utrata zaufania pracodawcy, zarzut pracodawcy, list intencyjny, rozwiązanie umowy o prace, pozyskiwanie nowych klientów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

klient, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, przełożona powódka, przyczyna wypowiedzenia, błąd, projekt, test, aplikacja, obowiązek pracowniczy, umowa licencyjna, analityka, reakcja, świadek, powierzone zadanie, pozwany, obszar produktów, kontakt, stanowiskach młodszych

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy

kiełbasa, wypowiedzenie umowy o prace, klient, fakturzysta, pracodawca, dokonywanie zakupu, skrucha, umowa za wypowiedzeniem, pracownik, stanowisko kasjera, okres wypowiedzenia, procedura zakupu, wysoka kultura osobista, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie obowiązku, procedura dokonywania, praca za wypowiedzeniem, umowa tryb, reprezentacja pracodawcy, praca bez wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, zwolnienia grupowe, listonosz, przyczyna wypowiedzenia, pracownik do zwolnienia, wypowiedzenie warunków pracy, miejsce wykonywania prac, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie o wypowiedzenie, naczelnik, regulamin grupowego zwolnienia, warunek umowy o pracę, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków umowy, praca w zakresie miejsca, kryterium, dobór pracownika do zwolnienia, wybór powoda, treść wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, pracodawca, spadek produkcji, produkcja, kryterium doboru pracownika, na czas, produkt oferowany do sprzedaży, zmniejszenie zamówienia, pozwany, wybór powoda do zwolnienia, zwolnienie z pracy, spadek, kryterium, zmniejszenie stanu zatrudnienia, okres wiosenny, dostawa produktów, zastosowane kryterium

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, klient, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, przedstawienie oferty, protokół rozprawy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, obowiązek obsługi, polecenie służbowe, obsługa klientów, oferta firmy, zeznanie powoda, potencjalny klient, zaniedbanie obowiązków, powodowa umowa, akt osobowy, pracownik, pozyskiwanie klienta, na czas

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy

na czas, firana, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, klient, umowa terminowa, umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, sklep, przepis prawa pracy, kontrakt terminowy, stosunki pracy, dwutygodniowe wypowiedzenie, oświadczenie, sprostowanie świadectwa pracy, powódkę umów, zasadność wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, plan naprawczy, pozwany pracodawca, klient korporacyjny, pozwany bank, portfel, pozyskany klient, oczekiwanie pracodawcy, analityka, efektywność realizacji, realizacja zadania, przyczyna wypowiedzenia, efektywność pracy, indywidualny plan, poprawa efektywności, obsługa klientów, współpraca z klientem, wymagany poziom, zadanie indywidualne

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

video, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, regulamin zwolnień grupowych, zapis, przyczyna wypowiedzenia, audycje sportowe, kryterium, pracownik do zwolnienia, dyspozycyjność, wytypowanie powoda do zwolnienia, dobór pracownika do zwolnienia, treść wypowiedzenia, zwolnienie z pracy, redukcja zatrudnienia, zasadność wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, kryterium doboru powoda, niższe wykształcenie, zeznanie powoda

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

klient, płyta, przyczyna wypowiedzenia, skarga klientów, wypowiedzenie umowy o prace, przesłuchanie powoda, zmiana kolejności, pracodawca, konkretna przyczyna rozwiązania, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, kara upomnienia, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, konkretna przyczyna wypowiedzenia, podawanie nieprawdziwych informacji, zmiana w planie, obowiązek informowania, przedstawiciel handlowy, plan prac

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, poziom aktywności, klient, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, obowiązek doradcy, praca powódki, rozwiązanie umowy o prace, współpracownik, plan sprzedaży, pracodawca, test, plan sprzedażowy, bardzo niski poziom, kodeks pracy, świadek, wniosek o podwyżkę, niestosowne zachowanie, produkt bankowy, kredyt gotówkowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, koszt zatrudnienia, pracodawca, pracownik do zwolnienia, klient, ograniczenie kosztów, kryterium doboru, dostawa do odbiorców, bieżący zakup, dobór pracownika do zwolnienia, pozwany, brak możliwości utrzymania, spadek zamówień, likwidacja stanowiska, utrzymanie ciągłości, stan epidemii, rozliczony okres, istniejący stan zagrożenia, zasadność wypowiedzenia