Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gdańsku

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, badany okres, wtorek i czwartek, restytucja, przywrócenie do pracy, przewodniczący zarząd, przewodniczący i wiceprzewodniczący, wypowiedzenie, stosunki pracy, wiceprzewodniczący zarządu, oświadczenie o rozwiązanie umowy, cały czas pozostawania, zakończenie zwolnienia lekarskiego, członek zarządu, polecenie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie powoda do pracy, kodeks pracy, niedbałe wykonywanie, maszyna, możliwość przywrócenia powoda, stanowisko mechanika, terminowa umowa o pracę, pracodawca, praca w granicach, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przepis o rozwiązywaniu umów, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, na czas

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

czas pozostawania bez pracy, rozwiązanie umowy o prace, branża sanitarna, wynagrodzenie za czas pozostawania, budynek przedszkola, budowa przedszkola, projekt, kodeks pracy, kanalizacja, przywrócenie do pracy, kanał, pracodawca, pracownik, zmiana nieistotna, oświadczenie woli, inwestycja, projektant, pozwany, nadzór, praca bez wypowiedzenia

praca bez wypowiedzenia, bezprawne rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, szkoda, rozwiązanie z powodem umowy, praca na stanowisku zastępcy, stanowisko zastępcy dyrektora, niezdolność do prac, pozwana spółka, nagroda jubileuszowa, renta, zarząd, zasiłek chorobowy, stosunek pracy bez wypowiedzenia, bezprawne zwolnienie powoda, wynagrodzenie, dyrektor do spraw technicznych, prawo rozwiązania umowy, pozwany, stosunki pracy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

czas pozostawania bez pracy, wypowiedzenie, kuratorium, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, akt osobowy powodów, funkcja prezesa zarządu, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, okres ochronny, urlop bezpłatny, czas zajmowania, stosunki pracy, porozumienie pracodawcy, na czas, rozwiązanie umowy o prace, prezes zarządu pozwanej spółki, szkoła, odwołanie powoda z funkcji, rada nadzorcza

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

związek zawodowy, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, pracodawca, wynagrodzenie za czas pozostawania, ciężkie naruszenie, regulamin pracy, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, dopuszczenie do pracy, działalność konkurencyjna, przesłuchanie powoda, przewodnicząca komisji zakładowej, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca w pozwanej spółce, praca bez wypowiedzenia, pozwany, charakter strony, stopień winy pracownika, firma konkurencyjna

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

obywatelka ukrainy, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie powoda do pracy, państwowa inspekcja pracy, pozwany, prezes pozwanej spółki, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za okres pozostawania, karta pobytu, pracodawca, przywrócenie do pracy, księgowy, pracownik, inspektor prac, okres pozostawania bez pracy, protokół kontroli, zatrudnianie, kawiarnia

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

konstytucja, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, złom miedziany, pracownik, czas pozostawania bez pracy, trybunał konstytucyjny, wynagrodzenie za czas pozostawania, szafka, rozwiązanie, dobra osobiste, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kradzież mienia, kodeks pracy, rower, rozwiązanie z powodem umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, rada nadzorcza, opieka żony, przyczyna rozwiązania umowy, spółka, pozwany, wniosek o odroczenie rozprawy, konieczność zapewnienia opieki, oświadczenie o rozwiązania, cały okres pozostawania, przesłuchanie, urodzenie dzieci, okres pozostawania bez pracy, kodeks pracy, rozwiązanie z powodami, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, powodu urlopów, praca bez zachowania, nadzwyczajne wydarzenie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, stanowisko młodszego asystenta, pacjent, organizacja związkowa, obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie, lekarz, polecenie dyrektora, prawo rozwiązania umowy, przedmiotowe rozwiązanie umowy, wyjazd karetki, akt osobowy powodów, wynagrodzenie za czas pozostawania, stwierdzenie zgonu, czas pozostawania bez pracy, odszkodowanie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zakres obowiązku

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, wójt, ustęp, przywrócenie do pracy, powodu działalności, naruszenie zakazu, prowadzenie działalności gospodarczej, wina pracownika, pełniąca funkcja publiczna, gmina, rozszerzenie przedmiotowe, powództwo o wynagrodzenie, zastępstwo procesowe przed sądem, oświadczenie w przedmiocie rozwiązania, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, wprowadzenie klauzuli, ochrona przedemerytalna, osiągnięcie wieku emerytalnego, stosunek pracy z zachowaniem, związek zawodowy, tarnowska góra, szczególna ochrona, wcześniejsze wypowiedzenie, oświadczenie woli o rozwiązaniu, pakiet gwarancji pracowniczych, termin końcowy umowy

wynagrodzenie za czas choroby, lista płac, pozwany, pracownik, wynagrodzenie za czas, ciężkie naruszenie, pracodawca, biuro rachunkowe, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlopy, podstawowy obowiązek, wypłata, czerwiec i lipiec, pracownica biura, świadectwo pracy, otrzymywanie przez powódkę, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zeznanie powódki

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, przywrócenie do pracy, lista płac, zatrudnienie powódki, wypowiedzenie, spółka cywilna, aneks, praca i wynagrodzenie, zeznanie powódki, badanie autentyczności pisma, pracownik, zeznanie świadków, pozwany, firma, klient, akt osobowy powódki, pracodawca, podpis

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

urlop bezpłatny, czas pozostawania bez pracy, wypowiedzenie, przywrócenie do pracy, kuratorium, wynagrodzenie za czas pozostawania, wypowiedzenie umowy o prace, dotychczasowy pracodawca, czas zajmowania, na czas, funkcja prezesa zarządu, zgoda pracowników, stosunki pracy, nowy pracodawca, prezes zarządu pozwanej spółki, pozwany, powodu urlopów, porozumienie pracodawcy, zajmowanie stanowiska, okres ochronny

odszkodowanie, zwolnienie lekarskie, wysokość wynagrodzenia za czas, prawo rozwiązania umowy, nieobecność w pracy, przyczyna nieobecności, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas, na czas, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, umowa o pracę tymczasowa, zdanie drugie, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, kolejne zwolnienie, droga pocztowa, wyrok poprzez zasądzenie, wynagrodzenie powodów, wynagrodzenie kwot

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, przywrócenie do pracy, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor, usprawiedliwiająca nieobecność, prawdziwość przyczyny, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, spółka komandytowa, okres ochronny, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, emerytura, osiągnięcie wieku emerytalnego, wymóg formalny wypowiedzenia, pozwany, ochrona pracownika, znany pracownik, stanowisko głównego księgowego, okres wypowiedzenia, konkretność, siedziba

interes konkurencyjny, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, rada nadzorcza, zarząd, regulacja odszkodowania, zmiana właścicielska, oświadczenie woli, stosunki pracy, pozwana spółka, kontrakt, metoda wykładni, pozwany, prawo do odszkodowania, praca za porozumieniem stron, ekwiwalent za urlopy, pracownik, pracodawca, wypadek rozwiązania umowy, przypadek rozwiązania

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pacjent, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, dowód wpłaty, przyczyna rozwiązania, kasa fiskalna, paragon fiskalny, naruszenie podstawowego obowiązku, wystawianie dowodów, okres wypowiedzenia, dobro zakładu pracy, stopień winy pracownika, protokół z dni, szafa, szkoda pracodawcy, pozwany, powódkę umów, wystawienie faktury