Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gdańsku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, wiek emerytalny, emerytura, zakaz wypowiedzenia, akt osobowy, praca w szczególnych warunkach, wcześniejsza emerytura, powodowa umowa, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany zakład pracy, pracownik do zwolnienia, komisja zakładowa, okres pozostawania bez pracy, renta z funduszu ubezpieczeń, mechanika napraw pojazdów samochodowych, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, umowa o naukę zawodu, ochrona przed wypowiedzeniem umowy, powodów umów, zmiana organizacyjna w zakładzie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wynagrodzenie za miesiąc, wypowiedzenie umowy o prace, emerytura z osiągnięciem, pracownik, należny ekwiwalent, wiek, wynagrodzenie za czas pozostawania, odzież ochronna, czas pozostawania bez pracy, pięć tysięcy, pozwany, front pracy, umiejętność współpracy, pismo państwowej inspekcji pracy, budowa, zakaz wypowiadania, ekwiwalent za używanie, uzyskanie uprawnień emerytalnych, rozwiązanie umowy, emerytura

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, wypowiedzenie, ochrona przedemerytalna, pracodawca, umowa o prace, umowa o pracę pracownicy, kodeks pracy, emerytura, spółka cywilna, wiek emerytalny, emerytura z osiągnięciem, uprawnienie do oceny, galwanizer, osoba do zwolnienia, powodów umów, praca w warunkach szczególnych, przejście na wcześniejszą emeryturę, stanowisko ślusarzy, forma decyzji, okres wypowiedzenia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wiek emerytalny, główny inżynier, obniżony wiek emerytalny, wiek przedemerytalny, pozwany pracodawca, okres ochronny, polecenie, przeprowadzony audyt, pracownik, osiągnięcie wieku emerytalnego, instrukcja, wypowiedzenie umowy o prace, firma zewnętrzna, pomieszczenie biurowe, ochrona przedemerytalna, wilga, dół kopalni, program szkolenia, praca górnicza, ramy szkolenia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

ochrona przedemerytalna, spółdzielnia, zaburzenia adaptacyjne, zadośćuczynienie, utrata pracy, wypowiedzenie umowy o prace, naruszenie dobra osobiste, roku kodeksu, zwolnienie z pracy, prawa praca, pracodawca, krzywda, skrót, pozwany, dokumentacja medyczna, zdrowie, przyczyna wystąpienia, strata pracy, znalezienie nowego zatrudnienia, schorzenie

pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, grupowe zwolnienie, pozwana spółka, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, likwidacja stanowiska pracy, pełnomocnik pozwanej spółki, okres ochronny, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, praca powódki, rozwiązanie, ustanowienie substytuta

sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, świadectwo pracy, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, powódkę umów, stan zatrudnienia, postępowanie o sprostowanie świadectwa, praca z powódkami, pozwana spółka, rozwiązanie umowy, umowa na podstawie ustawy, ustawa o grupowych zwolnieniach, pracownik umowy

okres pracy górniczej, realizacja zadań produkcyjnych, osobowa karta, emerytura, staż pracy górniczej, wymiar półtorakrotny, wiek emerytalny, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko górnika, praca oddziałów, okres ochronny, częsta absencja chorobowa, zastosowanie przelicznika, rzeczywisty okres pracy, górnik strzałowy, prawo do górniczej emerytury, konieczność wyznaczenia, uzyskanie uprawnień emerytalnych, górnik pod ziemią, wyliczenie stażu pracy

pracownik, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, zakład pracy z dniem, pracownik stosunku pracy, roszczenie o odprawę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przyrzeczenie, sprzedaż kredytów, wypowiedzenie umowy o prace, przejęcie części zakładu pracy, ustawa o szczególnych zasadach, wynik przejęcia, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, propozycja, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie

upadłość układowa, wypowiedzenie umowy o prace, operator koparki, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, przeprowadzenie zwolnienia grupowego, powiatowy urząd pracy, zwolnienie indywidualne, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przesłuchanie przedstawiciela strony, ustawa o szczególnych zasadach, zasada rozwiązywania, zasada przeprowadzenia, pracownik stosunku pracy, związek zawodowy, ramach zwolnień, zakładowa organizacja związkowa, ograniczenie kosztów bieżącej działalności, przywrócenie do pracy, pracownik do zwolnienia

zwolnienia grupowe, pracownik, dodatkowe odszkodowanie, bankier, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, brak realizacji, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, porozumienie strony, region, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, realizacja planu, niska wydajność pracy, mała aktywność, plan naprawczy, wynik sprzedażowy

wypowiedzenie umowy o prace, otrzymane wypowiedzenie, odwołanie do sądu pracy, odwołanie od wypowiedzenia umowy, otrzymanie wypowiedzenia, prezydent miasta, wniesienie odwołania do sądu, termin i sposób, umowa o pracę powódki, przywrócenie terminów, rozmowa z prezydentem, repatriantka, oświadczenie o wypowiedzenie, biegła znajomość, brak winy pracownika, korytarz sądu, termin do wniesienia odwołania, przesłanka braku winy, przesłuchanie dyrektora, poprzedni warunek

faktyczna przyczyna rozwiązania umowy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, pracownik stosunku pracy, stanowisko magazyniera, trudność finansowa firmy, szczególne zasady, przyczyna zwolnienia, zmniejszenie zatrudnienia, zgodność z prawem wypowiedzenia, decyzja o redukcji, roszczenie o odprawę pieniężną, zwolnienia grupowe, zasadność i zgodność

czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, cały czas pozostawania, umowa o dzieło, wynagrodzenie za cały czas, wyrównanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracownik, ochrona przedemerytalna, ustalenie stosunku pracy, nagroda jubileuszowa, zaległa składka, pozwany, umowa o prace, pracodawca, pozew wzajemny, zatrudnienie, miesiąc pozostawania bez pracy, rozwiązanie, okres pozostawania bez pracy

wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik, kadra, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, ochrona przedemerytalna, dodatek wyrównawczy, zarząd powiatu, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, etaty administracyjne, praca, płaca powódki, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, emerytura z osiągnięciem, ustawa o szczególnych zasadach, warunek umowy o pracę

przejście zakładu pracy, pracownik, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, kryterium doboru do zwolnienia, zadanie powódki, likwidacja stanowiska pracy, praca powódki, połączenie spółki, pracownik do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, nowy pracodawca, przejęcie zadań, stanowisko kierownika zespołu, praca za porozumieniem, zmiana pracodawcy, struktura, pozwany, wybór pracowników, strona powodowa

pozwany pracodawca, zwolnienia grupowe, pandemia, pracownik, cofnięcie wypowiedzenia, zgoda na cofnięcie, praca z przyczyn niedotyczących, pozwana spółka, epidemia, nowy warunek, rozwiązanie przez pracodawcę, możliwość powrotu do pracy, roszczenie o odprawę, dalsza współpraca, odmowa, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, dalsza sytuacja, kasjer walutowy, pracodawca umowy o pracę

publika, ubezpieczenie społeczne, regulamin zwolnień grupowych, ustawa systemowa, pracownik, likwidacja pracodawcy, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, ogłoszenie upadłości, płatnik, urlop, równe traktowanie, spółka, organ rentowy, podobne położenie, prawo upadłościowe i naprawcze, syndyk masy upadłości, ochrona przedemerytalna, kodeks pracy

warunek pracy i płacy, urząd kontroli skarbowej, przepis kodeksu pracy, nowy warunek pracy, inspektor kontroli skarbowej, służba cywilna, zmieniające warunki, pracownik urzędów państwowy, stanowisko wicedyrektorów, ochrona przedemerytalna, odwołanie od wypowiedzenia, porozumienie, stanowisko inspektora kontroli, praca, termin do odwołania, płaca powoda, pismo z dni, dotychczasowe wynagrodzenie, dodatek za wysługę, pracownik

dział administracji, archiwizacja, odprawa pieniężna, pracownik, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca powódki, pracownica, zapis elektroniczny, strona pracodawcy, umowa o pracę na czas określony, opis stanowiska pracy, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie umowy o prace, powódkę umów, pracownik stosunku pracy, przełożona powódka, rozwiązanie umowy o prace, świadek, telefoniczna obsługa klienta, jakość prac